Vasamassa törmätty realiteettiin: pelkkä talkootyö ei enää riitä

Vasama uurastaa kahden jaoston voimin alle 60 000 asukkaan Vaasassa. Lentopallo- ja yleisurheilujaosto toimivat hyvin itsenäisesti emoseuran siipien suojassa. Molemmat jaostot päättävät itsenäisesti varainhankinnasta ja myös varojen käytöstä.

"Johtokunta ei ole viime aikoina voinut tukea jaostojen toimintaa taloudellisesti niin hyvin kuin mahdollista. Yksi syy on seuramme sisällä muutama vuosi sitten tapahtunut 200 000 markan kavallus, toinen syy on tietenkin varainhankinnan vaikeus", kertoo vuodenvaihteessa lähes kymmenen vuoden seuratyörupeaman jälkeen Vaasan Vasaman puheenjohtajan paikan Kalevi Inhalle luovuttanut Heikki Loukola.

Vaasassa vaikuttaa monta urheiluseuraa, joiden lajikirjon lisäksi jakavana tekijänä on kaupungin kaksikielisyys. "Yksin yleisurheilussa Vaasassa toimii viisi seuraa. Toisaalta tilanne on tietenkin rikkaus, mutta kyllä kilpailu urheilijoista, vetäjistä ja tukijoista on kovaa.

Juniorityö saavuttaa Vaasassa hyvin massat, mutta 15 - 16 ikävuoden kohdalla tapahtuva harrastajakato on suuri. Silloin kohdataan jokaisessa seurassa ongelmia. Pahimmassa tapauksessa loputkin innokkaat nuoret urheilijat karsiutuvat pois, kun vaikkapa viestijoukkueita ei enää saada kokoon", konkretisoi Heikki Loukola kovaa kilpailua, joka luonnollisesti heijastuu myös varainhankintaan.

Työvoiman palkkaus on vakava vaihtoehto

Kahden jaoston seurassa on aina kissanhännänvetoa jaostojen välillä, sen Loukolakin myöntää. "Vaasan Vasaman perusarvojen kannalta tilanne ei kuitenkaan ole huolestuttava. Tietenkin lajien erotkin ovat merkittäviä. Lentopalloilussa sarjaan sitoutuminen merkitsee koko kauden kestävää panostusta, joka tietysti menestystavoitteiden ollessa korkealla, vaatii tuntuvasti rahaa. Yleisurheilu on tietyllä tavalla joustavampaa. Kun rahaa ei ole, toiminnan voi vetää alas nopeammalla aikataululla."

Vasama on pitkään selviytynyt pelkällä talkootyövoimalla. Nyt kuitenkin seurassa vakavasti harkitaan päätoimisten työntekijöiden palkkaamista. "Ehkä bisnesmäisempi ote on välttämättömyys toiminnan jatkumiselle, pelkkä talkootyö ei välttämättä riitä. Tämä on minulle ollut pieni yllätys, koska olen tähän saakka luottanut talkoohengen riittävyyteen", Heikki Loukola tunnustaa.

Hieman haikeutta äänessään Vasaman entinen puheenjohtaja Loukola harmittelee tilannetta. "Kunpa lasten vanhemmat ymmärtäisivät millaisen foorumin urheiluseura tarjoaa yhdessä tekemiselle. Lasten ja vanhempien keskinäisessä kanssakäymisessä ja laajemmin sosiaalisessa mielessä. Tällä hetkellä on vallalla eräänlainen päivähoitomentaliteetti, lapset kuljetetaan urheiluseuraan ikään kuin hoitoon."

"Ehkä meidän on rohkaistuttava laskuttamaan tästä työstä. Tähän saakka kunnia-asiamme on ollut pitää kynnys matalalla seuraan tuloon myös taloudellisessa mielessä, maksut ovat olleet alhaalla", Loukola pohtii. Seuran manageri ja ammattivalmentajat saattavat olla jatkossa mahdollisia juuri asiakkailta perittävien maksujen kautta.

"Näyttää siltä, että talkooväki hupenee muutenkin", vastaa Loukola epäilyyn, että talkooväki häipyy lopullisesti, kun seurassa on palkallista työvoimaa.

Koulutus toi potkua toimintaan

Vaasan Vasama on lähtenyt hakemaan koulutuksen kautta uutta potkua seuratoimintaan. "Vuosi sitten pidimme oma-aloitteisen lyhyen laivaseminaarin, mutta huomasimme tarpeen suuremmaksi. Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu tarjosi sellaisen koulutuspaketin, että itsekin yllätyin koulutuksen korkeasta tasosta. Lyhykäisesti koulutuksen avulla haimme selkeyttä toimintaamme. Lähinnä tietysti ne ongelmakohdat piti löytää, jotka tehokasta toimintaa haittaavat. Samoin koko seuran perusarvoja lähdimme modernisoimaan, arvokeskustelua olimme toki käyneet jo aiemmin", Loukola kertaa lähtökohtaa Uutta Voimaa Paikallistasolle -projektin kautta toteutettua koulutuspakettia, jota johti aluejohtaja Timo Hämäläinen PLU:sta. Tapaamisia oli kolme kappaletta suhteellisen tiiviissä tahdissa, joiden välissä koulutettavat joutuivat tekemään myös asian eteen töitä koulutusten väliaikoina.

"Kun koulutus on hyvin organisoitu, siihen on helppoa sitoutua. Myös tuplatiimityöskentely oli meille sopiva toimintamuoto. Nyt kuitenkin on uuden johtokunnan kontolla se tärkein vaihe, hyvien suunnitelmien toteuttaminen", naurahtaa ex-puheenjohtaja Heikki Loukola.

Kirjoittaja: Henry Järvinen

SLU:n jäsenjärjestöt saavat käyttää tekstiä lähteen mainiten: LIikunnan ja Urheilun Maailma 03/00, Henry Järvinen, http://www.slu.fi