Innostusta ja menestystä valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen kehittämiseen

Syksyn aikana toimintansa käynnistänyt valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen (VOK) kehittämistiimi esitteli suomalaisen valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen kehittämishankkeen etenemistä, uusia strategisia valintoja sekä projektin uuden vision 29. marraskuuta järjestetyssä Verkostotapaamisessa.

Suomalaisen valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen kehittäminen on Nuoren Suomen, Olympiakomitean, SLU:n, Suomen Valmentajien ja Kunnon yhteinen kehittämishanke, jossa kiinteässä yhteistyössä toimivat myös aluejärjestöt, lajiliitot, urheiluopistot ja muut koulutuskeskukset.

Syksyn 2005 aikana toimintansa aloittanut vastuutahojen edustajista koottu VOK-tiimi esitteli kehittämistyön etenemistä tiimin järjestämässä ensimmäisessä verkostotapaamisessa 29. marraskuuta SLU-talolla. Paikalle oli saapunut lähes 70 aiheesta kiinnostunutta.

”Valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen kehittäminen on prosessi, joka on lähtenyt käyntiin ja jatkuu ainakin vuoteen 2010. Kehittämistyön keskiössä on lajiliitoissa tapahtuva koulutus ja sen kehittäminen. Tarkoituksena on monenkeskeisellä verkostoitumisella löytää erilaisia kehittämistarpeita, joiden avulla voimme parantaa urheiluseurojen valmentajien ja ohjaajien osaamista”, Nuoren Suomen koulutuspäällikkö, VOK-tiimin jäsen Pekka Potinkara sanoo.

Tavoitteena hankkeessa on rakentaa selkeä ja yhtenäinen koulutusrakenne joka koostuu sekä yhteisistä että lajikohtaisista osioista. Kehitystyössä huomioidaan niin kilpa- ja huippu-urheilu, lasten urheilu kuin aikuisliikunta.

”Hankkeessa hyödynnämme sitä olemassa olevaa osaamista, mitä meillä jo nyt on, mutta tarkoituksena on kehittää myös uutta tietoa ja koulutusta. Tärkeää on yhteistyö, jota verkostotapaamiset ja verkostopäivä tarjoavat. Myös jatkuvan kehittämisen ja työssä oppimisen arvostusta halutaan nostaa”, Potinkara listaa.  

Visiona menestykseen vievä valmentaja- ja ohjaajakoulutus

Suomalaisen valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen visioksi on VOK-tiimin työssä noussut ”Yhteistyöllä kehittyvä ja sytyttävä suomalainen valmentajakoulutus vie menestykseen”.

Verkostotapaamisessa visiota avattiin ja osallistujat saivat pohdittavaksi, mitä menestys tarkoittaa ja miten sitä voidaan mitata, millaista yhteistyötä onnistuminen vaatii, mitä asioita tulee jatkuvasti kehittää ja mistä syntyy innostus valmentaja- ja ohjaajakoulutukseen.

Yhteenvedossa tärkeiksi asioiksi nousivat erityisesti avoimuus, yhteistyö, verkostoituminen sekä monella tasolla arvostaminen. Menestyksen nähtiin syntyvän tavoitteiden saavuttamisesta ja niiden ylittämisestä. Menestystä löytyy eri tasoilta ja se voi olla niin sisäisesti kuin ulkoisesti arvioitavaa. Menestyksen mittaamisen kaivattiin laadullisia ja määrällisiä mittareita.

Yhteistyön onnistumiseksi myönteisyys ja usko onnistumiseen koettiin tärkeiksi. Yhteistyön onnistumisen taustalla nähtiin olevan niin sitoutuminen yhteiseen etuun, muiden tekemisten arvostamisen sekä kokemuksen ja tiedon avoin jakaminen osallistumalla ja verkostoitumalla.

Kehittämistarpeita uskottiin järjestöissä ja järjestelmässä olevan valtavasti. Onnistumisen kannalta erityisesti ajan hermoilla pysyminen, verkostojen kehittäminen ja kouluttajakoulutuksen kehittäminen koettiin tärkeiksi. Myös motivointi, ajankäytön hallinta ja ajatusmaailman kehittäminen nousivat tärkeiksi kehittämistyön osa-alueiksi.

Mistä sitten syntyy valmentajien ja muiden toimijoiden innostus olla mukana valmentaja- ja ohjaajakoulutuksessa?

Innostus lähtee pohjimmiltaan osallistujasta itsestään ja halusta oppia, mutta myös innostavalla kouluttajalla ja oppimisympäristöllä ja kannustavalla ja ohjaajan työtä ja koulutusta arvostavalla seuralla on tärkeä rooli motivoinnissa ja innostuksen ylläpidossa, ryhmissä todettiin. 

Visiota kohti strategisin valinnoin

Tärkeä osa kehittämistyötä on yhteisten strategioiden valinnat.

”Valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen kehittämistä vie eteenpäin asiantuntijoista koostuva kehittämisorganisaatio. Yhteisten strategioiden kautta pyrimme löytämään yhteisen suunnan prosessin eteenpäin viemiseksi. Aikataulu on vielä avoinna mutta nyt, kun valmisteluvaihe on saatu hyvään vauhtiin, voimme lähitulevaisuudessa siirtyä toteuttamaan strategisia avauksia”, Potinkara toteaa.

Strategisiksi avauksiksi VOK-tiimi on määritellyt lajiliittojen oman hankkeet, urheiluopistojen kehittämishankkeet, kouluttajakoulutuksen kehittämisen, sähköisen toimintaympäristön kehittämisen sekä käytännön kehittämistyötä tukevan ja täydentävän tutkimustyön.

Teksti: Paula Lehtomäki

Pulmu Puonti (SLU), Pekka Potinkara (Nuori Suomi) ja Juha Hämäläinen (Olympiakomitea) muodostavat VOK-tiimin yhdessä Erik Piispan (Suomen Valmentajat) ja Aleksi Valtan (Kuntoliikuntaliitto) kanssa.

SLU:n jäsenjärjestöt saavat käyttää tekstiä lähteen mainiten: SLU, Liikunnan ja Urheilun Maailma 17/05, Paula Lehtomäki, www.slu.fi.