Uusi työsopimuslaki vähentäisi seurojen työnantajavelvoitteita
Pienen korvauksen maksaminen harrastusluonteisesta valmennus- tai ohjaustyöstä ei enää jatkossa johda työnantajavelvoitteisiin, mikäli uusi työsopimuslaki hyväksytään eduskunnassa esityksen mukaan. Ehdotuksessa uudeksi työsopimuslaiksi on lain soveltamisalaan (2 §) kirjattu poikkeus, joka huomioi yhdistysten työoikeudelliset erityispiirteet. Viime vuosina esimerkiksi harrastusluonteisen ja ammattimaisen ohjaus- tai valmennustoiminnan välille ei ole tehty eroa ja pienetkin palkkiot ovat johtaneet työsuhteen syntymiseen kaikkine työnantajavelvoitteineen. Työnantajavelvoitteet nostavat esimerkiksi urheiluseuralle valmentajan korvauksista aiheutuvia kuluja noin 35 prosentilla. SLU antoi lokakuun lopussa eduskunnan työ- ja tasa-arvoasiainvaliokunnalle lausunnon uudesta työsopimuslaista. SLU kommentoi lakia ainoastaan yhdistystoiminnan osalta ja totesi olevansa tyytyväinen siihen, että yhdistysten työoikeudelliset erityispiirteet huomioidaan. Lausunnossa huomautettiin myös, että suuri osa harrastusluontoisen ohjaustyön tekijöistä on nuoria, joille ei kerry eläkevuosia eläkemaksuista huolimatta. SLU totesi kuitenkin, ettei rajaa työsuhteen ja ei-työsuhteen välille ole perusteluissa määritelty kovin tarkkaan. SLU esittää harkittavaksi, että työsuhteen syntyminen sidotaan sosiaaliturvalainsäädännön käyttämiin rajoihin. Tavanomainen harrastustoiminta yleishyödyllisessä yhteisössä voisi muuttua työsuhteeksi, kun vuosipalkkio ylittää sen määrän, jonka perusteella maksetut pätkätyöntekijöiden TaEL-vakuutukset alkavat kartuttaa eläkekertymää. Raja tänä vuonna on 3 806 markkaa vuodessa. Ryhmään eivät kuuluisi ne työntekijät, jotka lain 1 pykälän perusteella ovat työsuhteisia, vaikka vuosipalkkio jäisikin rajan alapuolelle. Näitä ovat esimerkiksi koulutetut ammattiohjaajat, jotka hoitavat tehtäväänsä ansiotarkoituksessa. Mikäli markkamääräistä rajaa ei lakiin saada, SLU jatkaa yhteistyötä työministeriön kanssa eräänlaisen ennakkotapausluettelon aikaan saamiseksi. Esityksen uudeksi työsopimuslaiksi on tarkoitus edetä valiokunnasta eduskunnan täysistuntoon joulukuussa ja tulla voimaan ensi vuoden alusta. Lisätietoja: Kerstin Ekman p. (09) 3481 2224 tai 0400 407 539, kerstin.ekman@slu.fi SLU:n jäsenjärjestöt saavat käyttää tekstiä lähteen mainiten: SLU, Liikunnan ja Urheilun Maailma, Pete Saarnivaara, http://www.slu.fi Kirjoittaja: Pete Saarnivaara |