JOS-tapaaminen 4.2. nostaa esiin johtajan itsetuntemuksen

Kevään ensimmäinen järjestöjohdon lounastapaaminen järjestetään maanantaina 4.2. klo 12.00 - 14.00, paikkana SLU-talo, salit 2-3.

Järjestöjohdon lounastapaamisessa 4.2. paneudutaan aiheisiin järjestöjohtajan itsetuntemus, itsen johtaminen ja tunneäly johtamisessa.

Järjestöjohtajan itsetuntemus, itsen johtaminen ja tunneäly johtamisessa

Järjestöjen johtaminen on vaativaa johtamista, järjestöt ovat haasteellinen johtamisen ympäristö. Ihmiset ovat järjestöjen tärkein voimavara, ihmisten motivoiminen, innostaminen ja kannustaminen on keskeinen järjestöjohtamisen tavoite. Johtajan oma olemus ja persoona osaltaan vaikuttaa siihen, kuinka ihmisten kohtaaminen arjen johtamistilanteissa sujuu. Itsetuntemus on johtajan keskeisiä ominaisuuksia. Omia heikkouksiaan ja vahvuuksiaan tunnistamalla voi kehittää omaa johtamistaan. Itsen johtamisen keinot auttavat hallitsemaan arjen johtamistilanteita ja tukevat omaa jaksamista. Tunneälyä tarvitaan erityisesti järjestöjen kaltaisessa ympäristössä, jossa motiiveilla, innostumisella ja jaksamisella on suuri merkitys.

Kevään ensimmäisen lounastapaamisen aiheena on johtajan itsetuntemus, itsen johtaminen ja tunneäly. Asiantuntijana toimii psykologi Päivi Frantsi, jolla on pitkä kokemus johdon konsultoinnista eri sektoreilla. Hän kertoo siitä miten sinä toiminnanjohtajana voit tunnistaa oman johtamistyylisi, miten kehittää omaa itsetuntemustasi johtajana ja kuinka vahvistaa tunneälyä arkisissa johtamistilanteissa.

Tilaisuus on maksuton – Tervetuloa!

Johtamisen henkilökohtainen käytännön tuki uusille järjestöjohtajille

Oletko uusi SLU:n jäsenjärjestön toiminnanjohtaja tai vastaava? Oletko toiminut tehtävässäsi noin vuoden, vähän toista tai sitä vähemmän? Kaipaatko henkilökohtaista ”sparrausta” järjestösi johtamisen arkisissa kysymyksissä? Tuntuuko siltä, etta haluaisit jakaa kysymyksiäsi ja kokemuksiasi kollegojen kanssa ja kuulla samalla ratkaisumalleista, joilla johtamisarkesi haasteita on muissa järjestöissä ratkottu? Tuntuuko siltä, että tarvitset uusien ihmisten, uusien asioiden ja uusien toimintatapojen hahmottamiseen selkeää jasennystä? Haluatko päästä paremmin sisään järjestöjen yhteistyöhön ja johtamisesi tukena oleviin palveluihin? Askarruttavatko kysymykset omasta roolistasi suhteessa luottamushenkilöorganisaatioon, henkilöstöön, valiokuntatyöhön tai sidosryhmätyöhön?

Vastasitko kyllä vaikka osaankin edellisistä kysymyksistä? Järjestöjohdon osaamisohjelma tarjoaa sinulle henkilökohtaista käytännön tukea oman johtamisesi jäsentämiseen ja kehittämiseen. Alkamassa on prosessi, jolla haluamme auttaa uusia toiminnanjohtajia johtamisen arjessa. Mukana olevien toiminnanjohtajien tuella ja henkilökohtaisen valmentajan avulla saat eväitä:

• Järjestösi vuosirytmin jäsentämiseen
• Henkilöstöjohtamisen olennaisuuksien huomaamiseen
• Puheenjohtajan ja hallituksen kanssa työskentelyyn
• Muiden sinua arkarruttavien asioiden hallitsemiseen.

Prosessi kestää alkaneen kevään. Siihen sisältyy sekä osallistujien kesken tapahtuvia ryhmätapaamisia (noin kerran kuussa) että henkilökohtaisia tapaamisia (ryhmätapaamisten välillä). Valmentajana / työnohjaajana toimii Jorma Vertainen. Prosessin kustannukset ovat 450€ / henkilö.

Jos olet kiinnostunut, ota yhteyttä Jorma Vertaiseen, puh. 0440-700341 tai sähköposti jorma.vertainen@netti.fi

Terveisin,

Juha Heikkala, ohjelmapäällikkö, puh. 0400-759459, juha.heikkala@slu.fi