Asiantuntijuus koostuu monesta palasesta
 |
Urheilujärjestöistä löytyy osaamista moneen lähtöön: seuratoimintaan, valmennukseen, markkinointiin ja viestintään, kouluttamiseen ja moneen muuhun. Urheilujärjestöissä työskentelevät ihmiset toimivatkin usein oman lajinsa ja oman erityisalueensa asiantuntijoina. Psykologi Satu Kasken mukaan asiantuntijuus on monen asian summa.
Asiantuntijuudessa on monta eri puolta. Asiantuntijuus on teoreettista ja käytännön tietämystä. Se voi olla läpileikkaavaa tai keskittyä yhteen tiettyyn aihealueeseen. Asiantuntijuus voi liittyä myös ihmistoimintaan, esimerkiksi kykyyn lukea tilanteita. Psykologi Satu Kasken mukaan asiantuntijuus koostuu kolmesta asiasta: oikeista ihmisistä, osaamisesta ja onnistumisesta. Näiden kolmen tulisi olla balanssissa, sillä asiantuntijuutta ei ole, jos jokin kolmesta puuttuu tai on kovin heikko.
”Asiantuntijuus syntyy siitä, että oikeat ihmiset pitävät sinua asiantuntijana. Esimerkiksi valmentaja voi olla vaikka kuinka osaava, mutta jos muut eivät tunnusta hänen osaamistaan, hän ei myöskään saa vastuuta ja tilaisuuksia käyttää ja näyttää asiantuntijuuttaan. Perinteisesti urheilussa arvostetaan huippujen valmentajia. Heidät voidaan nostaa jopa gurun asemaan, kun taas juniorivalmentajien osaaminen jää helposti vaille tunnustusta. Asiantuntijuuden suhteen onkin hyvä välillä miettiä kuka määrittelee sen kuka on asiantuntija”, Kaski pohtii.
Osaamisella tarkoitetaan sisältöosaamista sekä esimerkiksi kykyä toimia ja reagoida tilanteisiin. Asiantuntija tietää miksi ja miten asioita tehdään. Kokemus, ammattitausta, oikeiden ihmisten tunteminen vuorovaikutustaidot ja luottamuksen ansaitseminen ovat esimerkkejä siitä mistä osaaminen ja luottamus omiin kykyihin koostuvat.
Asiantuntijuuden kolmas osa-alue, onnistuminen, tarkoittaa mm. hyviä kokemuksia ja näyttöjä henkilön osaamisesta.
”Asiantuntijan maine kasvaa tekemisen ja onnistumisten myötä. Itseltään ei kuitenkaan kannata vaatia mahdottomia, sillä jokainen epäonnistuu joskus. Kukaan ei myöskään ole ikuisesti minkään aiheen asiantuntija. Maailma, ihmiset ja arvostukset muuttuvat. Asiantuntija tarvitseekin kyvyn kehittää osaamistaan, ajatteluaan, ja itseään asiantuntijana”, Kaski muistuttaa.
Psykologian lisensiaatti Satu Kaski toimii työ- ja organisaatiopsykologina ja hän on työskennellyt urheilupsykologina sekä yksilö- että joukkuelajeissa. Kaski valmistelee parhaillaan väitöskirjaa suomalaisten kilpa- ja huippu-urheiluvalmentajien työhyvinvoinnista.
Teksti: Soile Koskela