Muista kertoa mitä seurassa tapahtuu

Vehkalahden Veikkojen toiminnanjohtaja Arto Tilli.

200 seuraa palkkasi syksyllä päätoimisen työntekijän Seuratoiminnan kehittämistuen avulla. Tietävätkö seuran jäsenet mitä palkatun työntekijän ilmestyminen seuraan tarkoittaa käytännössä? Onko työntekijästä menojen lisäksi myös jotakin hyötyä? Vehkalahden Veikkojen toiminnanjohtaja Arto Tilli lähestyi seuran jäseniä seuran oman lehden välityksellä.

Toiminnanjohtajan tarinaa

Tätä kirjoittaessa olen toiminut puolitoista kuukautta uudessa tehtävässäni Vehkalahden Veikkojen toiminnanjohtajana. Hieno tehtävä, hienossa seurassa!

Onneksi seurassa on monia vuosien varrella hyviksi ystäviksi muodostuneita henkilöitä, jotka taatusti ilmoittavat suoraan, jos titteli meinaa nousta hattuun! Yritän muistaa olevani tehtävässä, jossa minulla ei ole yhtään alaista vaan lähes kaksi tuhatta työnantajan edustajaa…

Vehkalahden Veikot on suuri ja menestyvä seura. Epäilen, ettei Suomesta ole aikoihin löytynyt vastaavan kokoisia seuroja, joissa ei olisi ollut päätoimista työntekijää tai useampia. Meillä näin on tähän asti ollut. Tämän on mahdollistanut ne lukuisat henkilöt, jotka ovat käyttäneet todella paljon vapaa-aikaansa yhteisten asioiden hoitoon. Ne timot ja sinit, markut ja markot sekä eijat ja maisat sekä monet monet muut ovat VeVe:n kivijalka nyt ja tulevaisuudessa. Pyyteettömiä seuratyön tekijöitä on löytynyt ja Nuorisojaosto Minnan johdolla kasvattaa uusia. Tätä porukkaa ei yksi henkilö pysty millään edes osaksi korvaamaan, vaikka työskentelisi 24 tuntia 7 päivää viikossa jatkuvasti! Eikä näin varmaan kukaan ajattelekaan.

Mihin toiminnanjohtajaa sitten tarvitaan, kun tähänkin asti on pärjätty ilman? Eivätkö asiat olisi hoituneet talkoilla myös tulevaisuudessa? Eikö minua enää tarvita, kun on päätoiminen työntekijä? Onko meillä muka oikeasti tekemistä kokopäiväiselle työntekijälle?

Tämän kaltaisia kysymyksiä saattaa liikkua Veikkolaisten mielessä.

Kahteen jälkimmäiseen kysymykseen pystyn jo nyt vastaamaan aivan varmasti. JOKAISELLE tekijälle on käyttöä niin nyt kuin tulevaisuudessakin. Jokaisen lajin ja jokaisen seuran ongelma kaikkialla on sama: Lapsia kyllä saadaan mukaan toimintaan, jos vain on vetäjiä. Ja tekemistä on tuntunut olevan ihan ”kiitettävästi” myös päätoimiselle henkilölle. Olen jo monesti ihmetellyt, että kuinka / kuka tämänkin homman on ennen ehtinyt tehdä!

Kahteen ensimmäiseen minulla on kaksi vuotta aikaa, sillä seuramme valittiin mukaan projektiin, jonka kesto on vuoden 2011 loppuun. Veikkausvoittovaroista maksetaan tukea projektiin mukaan valituille seuroille päätoimisen henkilön palkkakuluihin. Tuon reilun kahden vuoden jälkeen seurajohdon on uudestaan mietittävä, onko Vehkalahden Veikoissa tarvetta päätoimiselle toiminnanjohtajalle? Ja jos on, niin onko hänen nimensä Arto Tilli?

Millainen mies sitten valittiin VeVen toiminnanjohtajaksi?

Olen sanonut useammassa tilanteessa olevani kolmannen polven Veikkolainen niin isän kuin äidinkin puolelta. Seuratyöhön on kasvanut sisään väkisinkin. Koen kuuluneeni tuohon suureen talkootekijöiden joukkoon seurassa jo pitkään. En tärkeänä, mutta yhtenä palana kuitenkin. Eikä se asia tule muuttumaan nykyisen työtehtäväni myötä. Saa kai myös seuran työntekijä vapaa-ajallaankin tehdä vaikka sitä mukavaksi kokemaansa työtä urheilun parissa kuten ennenkin. Niin minä ainakin aion toimia.

Tunnen vuosien varrelta seuraväkeä melko paljon, vielä useampi varmaan tietää minut. Siitä on varmasti hyötyä, mutta se on myös rasite. Kaksi vuotta aikaa siihen, että minut tunnetaan Veikoissa toiminnanjohtajana. Eikä enää ”vain” Matin poikana.

Auttakaa minua siinä!

Arto Tilli
Toiminnanjohtaja
Vehkalahden Veikot ry.

Teksti on ilmestynyt aiemmin Vehkalahden Veikkojen JouluVeikkonen 2009 -lehdessä.