Jukka Pekkala: Haluttu tulevaisuus
![]() Ennen tulevaisuuden kuva oli kirkas. |
![]() Nyt se näyttää tältä - toimintatavat eivät siis voi olla samat. |
Kymmenen vuoden trendien tunnistaminen on mahdoton tehtävä, mutta trendien tämän hetken suunnat ovat nähtävissä, kirjoittaa SLU:n pääsihteeri Jukka Pekkala.
Suomalaisen liikunnan ja urheilun Visio2020 -valmistelun yhteydessä on sadoissa tilanteissa pohdittu, mihin suuntaan maailma on menossa.
Kymmenen vuoden trendien tunnistaminen on mahdoton tehtävä, mutta trendien suunnat ovat nähtävissä.
Yllätyksiäkin tulee. Nassim Taleb kuvaa teoksessaan Musta joutsen täysin ennakoimattomia ja vaikutukseltaan mittavia ilmiöitä. New York 11.9.2001 tai Sumatran länsirannikko 26.12.2004 kuuluvat tähän kategoriaan sekä liikuntakulttuurissamme Lahden dopingkäryt 2001.
Mikä on seuraava musta joutsen? Tämä pohdinta kuuluu ennakointityöhön, vaikka suoria vastauksia ei ole tiedossa.
Muutosvauhti on huimaava
Muutosvauhti ympärillämme on huimaava. Helposti tunnistettavia muutostekijöitä ovat muun muassa ilmastonmuutos, Aasian nousu, tietotyön ja tekniikan merkityksen kasvu, talouskriisi, ikääntyminen, kuntatalouden vaje, eriarvoistuminen, verkottuminen ja sosiaalisen median kasvu. Isoa muutosta ei voine kuvata yhtenä kokonaisuutena. Se johtuu monesta eri tekijästä, joiden yhteisvaikutus on jotain sellaista, mitä emme ole aiemmin kokeneet.
Kuinkahan moni ajatteli 1960-luvulle tultaessa, että tässä ajassa on alkamassa trendi, joka johtaa yliravitsemuksen riskiyhteiskuntaan. Maalta kaupunkiin muutettaessa ja teknologian kehittyessä ruumiillinen työ ja liikkuminen alkoivat vähentyä ja yltäkylläisyys lisääntyä. Trendi on jatkunut tähän päivään ja näyttää vain pahenevan ja liikunnan puute on iso kansanterveydellinen ongelma.
Sitran ennakointityön verkosto
Olen saanut toimia jo useamman vuoden ajan Sitran ennakointityön verkostossa. Sitran johtama Suomen Elinvoiman Lähteet –hanke kokosi viimeksi vuoden ajaksi eri asiantuntijoita ymmärtämään meneillään olevia muutostrendejä, niiden vaikutuksia ja erityisesti sitä, miten jatkossa tulisi toimia.
Suomen elinvoimalle on ehto, että siirrymme teollisen ajan rakenteista ihmis- ja ratkaisukeskeiseen palvelutalouteen.
Sitran työssä johtaminen nousi yhdeksi keskeiseksi asiaksi. Johtaminen on väline siirtää asioita käytäntöön. Totutut ratkaisutavat eivät toimi. Johtamisen ajattelutavassa ihmiset on siirrettävä ”alhaalta eteen” ja tehtävä tilaa innostukselle, sisäiselle yrittäjyydelle ja ihmisten hyvinvoinnille. Johtamisen näkökulmaa on uudistettava rakenteista ratkaisuihin, hallinnoista palveluihin ja systeemeistä ihmisiin.
Siinäpä miettimistä, mitä se tarkoittaa kunkin urheilujohtajan omalla kohdalla.
![]() |
Mitkä ovat liikuntakulttuurimme keskeiset muutokset ja ilmiöt seuraavan parin vuosikymmenen aikana?
10 kärjessä – oma listani - mikä on sinun listasi?
Haastan lukijan miettimään omaa kymmenen kärjessä –listaa. Ajatuksia kasaamalla voi syntyä uusia ja mielenkiintoisia mahdollisuuksia ja innovaatioita.
|
|
|
Salibandyilmiö tai lumilautailu saavat seuraajia. Nuorten kehittämiä liikkumisen muotoja syntyy ja ne eriytyvät harrasteluun ja huippu-urheiluun. |
|
|
|
|
|
Henki ratkaisee. Kehityksen suuntaan ja voimaan voidaan vaikuttaa paljon. Ratkaisevaa on millaisen hengen liikuntakulttuurin vaikuttajat saavat kunakin aikakautena käyntiin: löytyykö innostusta, motivaatiota ja uusiutumishalukkuutta. Kun löytyy, löytyy meiltä myös elävä liikuntakulttuuri. |
Lisää aiheesta myös tuoreimmasta Liikunta & Tiede -lehdestä.
Teksti ja kuvat: Jukka Pekkala, pääsihteeri, SLU
SLU:n jäsenjärjestöt ja niiden seurat saavat käyttää tekstiä lähteen mainiten: Jukka Pekkala, LUM 8 /10, SLU.fi.


