Kvartaali hyvinvointia

Ainakin mittavampi liikemaailma kulkee kovin neljännesvuosirytmissä. Yritysten tuloksia kuullaan kvartaalivälein ja sitten mielenkiinnolla pohditaan, mitä tulos kertoo. Jo nyt raportista on luettavissa paljon ja tiedottaminen vaikuttaa avoimelta sekä kiinnostavalta. Yhden sivun neljännesvuosiraporttiin voisi kuitenkin erinomaisesti lisätä: arvion henkilöstön kunnon, terveyden ja hyvinvoinnin lisääntymisestä. Ehkäpä sillä voisi jopa kilpailla.

Hyvä kunto – vai oliko se ruoka – ja parempi mieli. No tulipa lainattua ihan törkeästi, mutta tottahan se on – tai molemmat.

Hyvää ruokaa, lisää liikettä ja vähemmän sairauspäiviä on yhtälö, jonka taloudellisen merkityksen kvartaalimaailma kyllä tunnistaa, mutta ei ainakaan vielä tilastoi. Työikäisen väestön erilainen työmatkoilla ja –paikoilla tapahtuva aktivointi on suoraan rahaa kassaan. Kiivaissa tulospaineissa tuntuu oudolta, jos niitä miljoonia, jotka verovapaasti on kätketty meidän kaikkien kehoihin, ei napsita käyttöön. Miten korkealle kilo hyvää ihmisihraa noteerataankaan futuurimarkkinoilla?

Varsinkin suurimmat julkisesti itseään pörssissä noteeraavat osakeyhtiöt ovat kovin kiinnostuneita tulosrivin lisäksi myös positiivisesta julkisuudesta. Hyvien uutisten saaminen eetteriin vaatii paljon panoksia. Nyt nopeille olisi käytössä uusi väylä.

Miten olisi jos todella tulosten julkistamisen yhteydessä kerrottaisiin myös muutamilla indekseillä henkilöstön hyvinvoinnin kasvusta, kunnon kohoamisesta ja rasvaenergian käytöstä työmatkaliikkeeseen hiilidioksidipäästöjen ehkäisemiseksi, osana taistelussa ilmastonmuutosta vastaan?

Olisiko Suomen Laatuyhdistys valmis tuottamaan ihan oman kilpasarjan tuon aiheen ympärille?

Olisiko tarjolla veroetuja niille, joiden tulokset ylittävät yhdessä sovitut normit? Rahat saataisiin varmasti sosiaalibudjetista.

Ehkä Nokia, Shell, Neste ja monet muut jonain päivänä jopa aloittaisivat tuloksen julkistamisen kertomalla, että teimme uuden tulosennätyksen – kiitos paljon parantuneen henkilöstön hyvinvoinnin. Myös uutiskynnys ylittyisi, jos pääjohtaja astelisi paikalle kerran vapaa-ajan asussa ajettuaan tilaisuuteen pyörällä.

Nyt taisi jo mennä hiukan yli – eihän mihinkään liikuntafasismiin ole syytä ryhtyä.

Mutta olisi tosi mukavaa – ihan oikeesti - nähdä, kuka vapaaehtoisesti ryhtyy julkaisemaan oman kehittelyn pohjalta laaditun hyvinvointituloksen ja -taseen, sekä odotukset ja tavoitteet seuraavalle kvartaalille!

Olisi myös mukava kuulla, miten 6 % myynnin kasvun lisäksi henkilöstön kunto/hyvinvointi-indeksi on parantunut 14 % ja sen ansiosta työterveysmenojen väheneminen on kattanut kokonaan kallistuneen energian vaikutukset. Ja eikun pörssikurssi viuhahtamalla ylös – hex, hex!

Jaahas – tuo taitaa vielä ensi kvartaalilla olla toiveunta, mutta ehkä tulee sekin päivä, ettei se ole

SilmänLUMetta

SLU:n jäsenjärjestöt ja niiden seurat saavat käyttää tekstiä lähteen mainiten: LUM 9/09, SLU.fi.