Hankkeen esittely

Urheilu- ja liikuntajärjestöjen työllistämishanke

Hankkeen tarkoituksena on työttömien työnhakijoiden palkkaamisen tukeminen palkkatuella urheiluseuroihin ja seurojen toiminnan kehittyminen.

Hankkeen määrälliset tavoitteet vuonna 2012

1. Palkata 910 henkilöä palkkatuella seuroihin ja piireihin
2. Kouluttaa 70 palkattua henkilöä tehtävien vaatimusten ja henkilöiden kiinnostuksen mukaisesti
3. Kouluttaa 200 seuraa toimimaan työnantajina ja käyttämään työhallinnon palveluja

Hankkeen rahoitus

Työ- ja elinkeinoministeriön myöntämä työllisyyspoliittinen avustus sekä Suomen Liikunta ja Urheilu SLU lajiliittoineen. Hankepäälliköiden apu ja opastus seuroille, piireille ja liitoille on täysin ilmaista.

Palkkatuki

Palkkatukea (perustuki) on seuran mahdollista saada, jos;
- palkattava henkilö on työttömänä työnhakija työ- ja elinkeinotoimistossa (TE-toimisto), ja
- seuralla ei ole verovelkaa.

Palkkatuen perustuki on 31,36 €/työpäivä (max. 5 päivää/viikko). Tukea voi saada korkeintaan 10 kuukautta.

Jos palkattava henkilö on ollut työttömänä yli 500 päivää voi seura saada korkeinta korotettua palkkatukea, joka on 59,58 €/työpäivä (noin 1.280 €/kuukausi). Tukea voi saada korkeintaan 12 kuukautta ja toisen vuoden voi saada perustukea (noin 670 €/kuukausi).

Tuki tulee käyttää palkkaan ja sen sivukuluihin. Työsuhde voi olla joko toistaiseksi voimassa oleva tai osa- ja määräaikainen. Muutamat kunnat maksavat ns. kuntalisää, joka myös tulee käyttää palkkauskustannuksiin.

Millaisiin tehtäviin voi palkata?

Mitään rajoituksia ei ole vaan palkata voi mitä erilaisimpiin tehtäviin. Tähän mennessä seurat ovat palkanneet mm. arpajaismyyjäksi, asiamieheksi, autonkuljettajaksi, erotuomariasettelijaksi, hallinhoitajaksi, huoltajaksi, huoltomieheksi, iltapäiväkerhon ohjaajaksi, juniorivalmentajaksi, jätepaperikeräykseen, kahvion/kioskin työntekijäksi, kierrätyspisteen hoitajaksi, kilpailupäälliköksi, kirpputoritoimijaksi, kirvesmieheksi, lehden tekijäksi, ottelujen järjestäjäksi, matonkutojaksi, markkinoijaksi, nuoriso-ohjaajaksi, tilojen valvojaksi, toiminnanjohtajaksi, toimistotyöntekijäksi, yleismieheksi, ympäristönhoitotyöntekijäksi...

Miten palkkaaminen tapahtuu?

1. Seuran hallitus tekee päätöksen työntekijän palkkaamisesta.
2. Työntekijän haku joko seuran toimijoista, lasten vanhemmista yms. tai ottamalla yhteyttä työ- ja elinkeinotoimistoon
3. Valintaan henkilö.
4. Tukihakemus tehdään työ- ja elinkeinotoimistoon. Lomakkeen saa työ- ja elinkeinotoimistosta tai www.suomi.fi.
5. Tukipäätöksen saamisen jälkeen voi työsuhde alkaa.
6. Työsopimus tehdään palkattavan henkilön kanssa.
- Sopimus voi olla joko toistaseksi voimassa oleva tai osa- ja määräaikainen,
- koeaika voi olla korkeintaan 4 kuukautta ja
- seurojen osalta työsuhteeseen noudatetaan työlakeja koska alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta (piiri- ja aluejärjestöjen sekä liittojen työsuhteisiin noudatetaan Urheilujärjestöjen työehtosopimusta).
7. Sopimukset vakuutuksista vakuutusyhtiön kanssa ja työterveydestä. 
8. Palkanmaksu kannattaa sopia kuukauden viimeiseksi päiväksi.
9. Verojen ja sotujen maksu tulee tehdä seuraavan kuukauden 12. päivään mennessä verotilille.
10. Tilitys työ- ja elinkeinotoimistolle sekä kunnalle jos seura saa kuntalisää.

Tuki tulee seuralle ennen seuraavaa palkanmaksua. 

Päivitetty 02.01.2012
Timo Pulkkinen